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ERP沙盘模拟是怎么进行的?

来源: 互联网TAG标签: 作者:SAP中文学习网 点击:

      ERP沙盘训练的背景是设定为一家已经营若干年的生产型企业,每组5人,分别担任企业的CEO、财务总监、销售总监、生产总监和采购总监。其中CEO主要负责整个企业的决策和整体规划;财务总监负责记录每期的现金收支情况,统计每年的财务报表。销售总监负责市场销售,管理企业的订单并保证按期交货;生产总监负责产品生产过程,根据情况安排生产,并根据需要对生产线进行变更;采购总监负责保证原料供应及时、低成本、高质量,各个角色在管理好自身所负责部门的同时,也要及时沟通与交流,保证相互之间的信息的通畅。每组自成公司,要亲自经营一家拥有一亿资产的销售良好、资金充裕的企业,但面对同行竞争对手、产品老化、市场单一化,公司要如何保持成功及不断的成长,是每位成员面临的重大挑战。同学们通过模拟企业的接单、采购、生产、销售等各个环节,在几年内将各企业的经营状况进行对比,效益优异的为获胜者。
 

        该训练融角色扮演、案例分析、和专家诊断于一体,最大的特点是在“参与中学习”,学员的学习过程接近企业现状,在短短几天的训练中,会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题。学员必须和同事们一起去寻找市场机会,分析规律,制定策略,实施全面管理。在各种决策的成功和失败的体验中,学习管理知识,掌握管理技巧,提高管理素质。
 

       沙盘模拟比赛桌面有6张,代表6个相互竞争的模拟企业的沙盘;代表资金的若干钱币;客户订单、市场预测资料和学员手册等组成。模拟比赛展开大致分为五个阶段:
 

  (1)组织准备工作:组织准备工作是ERP沙盘模拟对抗课程的首要环节。首先是学员分组,每组一般为4 - 5 人,这样全部学员就组成了六个相互竞争的模拟企业。
 

  (2)企业运营规则:企业在一个开放的市场环境中生存,企业之间的竞争需要遵循一定的规则。综合考虑企业运营所涉猎的方方面面,企业的运营规则简化为市场划分与准入、销售会议与订单争取、厂房购买、厂房出售与租赁、生产设备购买、生产设备调整、维护与出售、产品生产、原材料采购、产品研发、质量认证、融资贷款、上缴企业综合费用等方面的约定。
 

  (3)初始状态设定:ERP沙盘模拟不是从创建企业开始,而是接手一个已经运营了三年的企业。虽然已经从基本情况描述中获得了企业运营的基本信息,但还需要把这些枯燥的数字活生生的再现到沙盘盘面上。通过初始状态设定,也使学生深刻地感觉到财务数据与企业业务的直接相关性,理解到财务数据是对企业运营情况的一种总结提炼,为今后“ 透过财务看经营” 做好观念上的准备。
 

  (4)企业经营竞争模拟:这是沙盘模拟对抗课程的主体部分,按企业经营年度展开。每一个企业组织在市场预测的基础上讨论企业战略和业务策略,在CEO的领导下按一定程序开展经营,作出所有重要事项的经营决策,决策的结果会从企业经营结果中得到直接体现。该课程一般选择6 - 7 个经营年度作为模拟期。
 

  (5)现场案例解析:现场案例解析是沙盘模拟对抗课程的精华所在。每一年的经营下来,企业管理者都要对企业的经营结果进行分析。深刻反思成败原因,并进行必要的企业战略进行调整。

(编辑:cindy liu )
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