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SAP HR Schema 详解(三)

来源: 互联网TAG标签: SAP HR schema 作者:SAP中文学习网 点击:

1 工资项(wage type)的分类

1.1  主要工资项 Primary wage tapes
主要工资项也称为对话工资项由用户前台手工输入,或通过系统设定的时间来产生。通过复制系统标准的技术工资项(模型工资项,以M开头,尽量选择接近的进行复制)来产生主要工资项。

primary wage tapes 前台输入

1.dialog wage types 前台维护(0008、0014、0015、0267)

2.time wage types 前台可以输入也可以不输入

3.others:absences(包含在time wage types里面)

使用程序:RPUTRBK0可以修改0003里面的字段状态

1.2  次要工资项 Secondary wage types
次要工资项又称为技术工资项。每个系统内的技术工资项都包含特定含义,用户一般不可以修改,用户可以复制系统标准的技术工资项,生成自己需要的技术工资项。

secondary wage tapes 后台工资项,不能维护,也叫技术工资项

/0(工资标准)打头的工资项存放小时工资和月工资,同理ERP论坛欢迎您工资标准也可以放到里面,自定义/080-/089;/090-/099

V_512w_t工资项文本表

/1(累计工资项)打头存放合计,/101应发合计,/103应税合计,/110中国不用,存放法定扣除,/150 月社保公积金标准。/151基本工资总计,/180-/199用户自定义

/2(平均基)平均工资、平均加班,自定义平均期间

/8(折算因子):存放的值=实际工作日/计划工作天数

/3(社保扣减)

/4(应税项目) /401计税基数 、/402税率基数(找税率)、/403工资税收 、/404奖金税收、 /498应征税的奖金

/A(回溯流出项)

/Z(回溯流入项)A 与Z配套出现

 

2 工资计算过程

1  读取基本数据:读0008、0009等信息

2  读取上月工资结果:因为上月工资会影响本月工资

3  时间数据处理

    读考勤数据
    生成考勤工资项
    评估考勤工资项:计算考勤工资项相关的薪资
4  导入经常性支付/扣减、附加支付/扣减

5  因子

    折减 基本工资或经常性支付
    决定过帐工资项
6  法定支付/扣减

7  净支付/扣减

8  决定银行实际支付

 

用户主要修改1-5步骤,6-8很少需要更改

 

3 SAP 薪资概念 The SAP payroll concepts

1、  Identity the sap payroll concepts

2、  Define sap schemas

3、  Define personnel calculation rules

(编辑:cindy liu )
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